Делата за защита от незаконно уволнение са подсъдни на районен съд, като първа инстанция. Служителят може да избере пред кой местен съд...

Срок за изпитване Срокът за изпитване дава възможност на работодателя да прекрати трудовия договор без предизвестие и без да посочва причини за уволнението. Това води до неравнопоставеност в отношенията между страните. Законодателят дава тази възможност само веднъж за един и същи работник или служител, както и само за една и съща длъжност.   Работодателят няма право едностранно да изменя съдържанието на трудовия договор. Заради това се търси изменение на длъжността с близка