Прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда - поради закриване на предприятието е налице, когато дейността се прекрати изцяло и то престане да съществува. Решението за закриване е нужно да се вземе от оправомощен орган.
Закриването на предприятието включва и преустановяване на дейността на негово поделение, което е организационно и икономически обособено. Вътрешноорганизационните преустройства, както и закриване на едно ведомство, но създаване на друго, което поема дейността на закритото, не са закриване на предприятието. Различават се по това дали осъществяването на дейността продължава или не.
Централата на дружеството отговаря на задълженията по прекратените трудови договори на нейните поделения.
Относно уволнение поради закриване на предприятието, свържете се с нас, като отидете на контакти.